|
|
Verschenen |
Factsheet arbeidsmarkt financiële dienstverlening |
De factsheet gaat in op de verwachte ontwikkeling van banen en vacatures, beschrijft trends en geeft aan waar kansen liggen voor werkzoekenden.
• |
De afgelopen jaren nam het aantal banen in de financiële dienstverlening af. |
• |
Door toenemende automatisering en dienstverlening via internet verdwijnen vooral functies op lager en middelbaar niveau. |
• |
Vooral op hbo- en wo-niveau ontstaan meer vacatures. |
• |
Voor enkele functies op hbo- en wo-niveau zijn vacatures moeilijk vervulbaar, vooral in accountancy.
|
|
|
Lees Factsheet
arbeidsmarkt financiële dienstverlening >>
|
|
|
|
|
|
|
column
Gijsbert van Lomwel |
Kennismenu UWV is verrassend veelzijdig
|
Recent nam ik deel aan een brainstormsessie met als doel relevante onderzoeksvragen binnen de sociale zekerheid te inventariseren.
Al pratende kwam de vraag boven: hoe vergaat het mensen in de Wajong en de WIA, nu de arbeidsongeschiktheids-
wetgeving steeds meer op activering is gericht? Een interessante vraag, maar ook een die al voor een groot deel ontgonnen is.
Dit voorval illustreerde voor mij het belang om alle kennis en inzichten die UWV heeft zo goed mogelijk te ontsluiten. En er is zoveel; op alle aspecten van onze dienstverlening ontwikkelen we kennis.
|
|
Lees de column Gijsbert van Lomwel >>
|
|
|
|
|
|
|
Verschenen |
UKV-artikel Wat is er aan de hand met de WIA?
|
In 2016 is de instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) sterk toegenomen, na een daling in de 2 voorgaande jaren. Dit artikel onderzoekt de oorzaak hiervan. Belangrijke conclusies:
• |
De stijging is geconcentreerd bij 2 groepen: WW’ers en werknemers. |
• |
De stijging bij WW’ers is bijna volledig te verklaren doordat 2 jaar eerder ook het aantal mensen met een WW-uitkering groeide. |
• |
De stijging bij de werknemers is voor 50% het gevolg van een toename van het aantal aanvragen. Waarom deze stijging optreedt, kunnen we (nog) niet verklaren.
|
|
|
Lees het UKV-artikel op uwv.nl >>
|
|
|
|