|
mei 2022 |
UWV Kennisnieuwsbrief |
|
|
|
|
 |
|
UWV beschikt over een schat aan gegevens en cijfers en ontwikkelt voortdurend nieuwe kennis. Samenwerking bij het vergaren hiervan is essentieel. Dat gebeurt dan ook intensief. Met als resultaat: minder dubbel werk, meer informatie-uitwisseling en uiteindelijk betere dienstverlening. Margaretha Buurman, hoofd UWV Kenniscentrum: ‘Wij en onze partners in het veld hebben hetzelfde doel: mensen helpen om weer aan het werk te komen.’ |
|
|
|
|
|
Het UWV jaarverslag 2021 is gepubliceerd. Op de UWV-verantwoordingssite staan onder Downloads ook een korte versie en de Kwantitatieve informatie 2021. Onder UWV in cijfers staan veel grafieken met meerjarige ontwikkelingen over diverse onderwerpen. |
|
|
|
|
|
Ontwikkelingen sociale zekerheid |
|
|
|
|
|
|
Dit artikel bevat een duiding van volumeontwikkelingen in de sociale zekerheid. Er is ditmaal speciale aandacht voor de stijging van de WIA-instroom. Dit UWV Kennisverslag (UKV) is verschenen als achtergrondartikel bij het UWV-jaarverslag over 2021. |
|
|
|
|
|
|
|
Ontwikkelingen sociale zekerheid |
|
|
|
|
|
|
Deze uitgave beschrijft de ontwikkelingen over de laatste 10 jaar van de WW, WIA, WAO, WAZ, Wajong en Ziektewet. Met cijfers over nieuwe, lopende (ook naar leeftijd) en beëindigde uitkeringen, de gemiddelde jaaruitkering en totaal uitgekeerde bedragen. |
|
|
|
|
|
Professionaliseren dienstverlening |
|
|
|
|
|
|
De afgelopen 2 jaar is door UWV geïnvesteerd in onderzoek naar en kennis over (toekomstige) dienstverlening aan werkgevers. In dit artikel de resultaten tot nu toe van het kennisthema Werkgevers beter begrijpen en hoe deze worden benut. |
|
|
|
|
|
|
|
Professionaliseren dienstverlening |
|
|
|
|
|
|
Op 19 mei ontvangen Suzanne de Visser en Martine van Ommeren uit handen van KWI-voorzitter prof. dr. Menno Fenger de KWI Award 2022. Tijdens deze bijeenkomst geeft Suzanne de Visser de lezing Het gaat niet om ons; als maatwerk een beperking is. |
|
|
|
|
|
Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
Uit cijfers over 2021 en begin 2022 blijkt dat de arbeidsmarkt op veel vlakken is hersteld van de coronacrisis. De WW ligt op een laag niveau en er zijn veel vacatures. Dit gaat samen met een krappe arbeidsmarkt. Het aantal ontslagaanvragen nam af. |
|
|
|
|
|
|
|
Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
De krapte op de arbeidsmarkt voor ICT-personeel is fors toegenomen in 2021. Het aantal vacatures groeide flink en het aantal werkzoekenden nam af. Werkgevers verwachten dat het dit jaar nog moeilijker zal worden om vacatures voor ICT’ers in te vullen. |
|
|
|
|
|
Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
Uitzendwerk is een belangrijke manier om vanuit de WW werk te vinden. Van alle WW’ers die in de eerste helft van 2021 uitstroomden naar werk, ging 28% aan de slag als uitzendkracht. Dat is net iets meer dan in dezelfde periode in 2019 en 2020 (27%). |
|
|
|
|
|
|
|
Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie geeft per arbeidsmarktregio inzicht in de stand van zaken en ontwikkelingen van WW-uitkeringen, geregistreerde werkzoekenden UWV, ontstane en openstaande vacatures en spanning op de arbeidsmarkt. |
|
|
|
|
|
Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
Sinds de start van de banenafspraak zijn 73.578 extra banen gerealiseerd. De doelstelling van de banenafspraak voor 2021 is het realiseren van 80.000 extra banen. In het vierde kwartaal van 2021 kwamen er 3.053 banen bij, een toename van 2%. |
|
|
|
|
|
|
|
Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
Eind maart 2022 verstrekte UWV 184.049 WW-uitkeringen, 3.561 (1,9%) minder dan eind februari. De afname was het grootst in horeca en catering. Het einde van de contactbeperkende maatregelen en de start van het lenteseizoen droegen bij aan de WW-daling. |
|
|
|
|
|
Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
De werkloosheid daalde in maart verder naar 327.000. Dat is 3,3% van de beroepsbevolking, het laagste percentage in de reeks maandcijfers vanaf 2003. De afgelopen 3 maanden lieten een sterke toename van de netto arbeidsparticipatie van jongeren zien. |
|
|
|
|
|
|
Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
 |
|
|
Veilig omgaan met e‑mail Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om: • persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar valse‑email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten. Mailingnummer: test © 2022 UWV |
|
|