|
|
|
| 10 juli 2025 |
| UWV Kennisnieuwsbrief |
|
|
|
| |
 |
|
|
| In het onderzoek Op weg naar AI die werkt voor iedereen onderzocht UWV de impact van AI op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn: ‘We moeten de kansen benutten, maar tegelijkertijd zorgen dat we onderweg niemand verliezen.’ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ieder jaar brengt UWV in beeld welke beroepen kansrijk zijn voor werkzoekenden. In het nieuwste overzicht staan er opnieuw honderden beroepen op de lijst. Er zijn bovendien ook weer nieuwkomers, zoals kappers, bewindvoerders en tandtechnici. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt zijn er beroepen met weinig kansen op werk. Dit geldt onder andere voor medewerkers data-invoer, vertalers, grafisch vormgevers, dierenverzorgers, lifecoaches en verkoopmedewerkers huishoudelijke artikelen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Eind mei telde UWV 186.600 WW-uitkeringen. Dat zijn 2.430 uitkeringen meer dan in april (+1,3%). In de meeste sectoren nam de WW in mei toe. Alleen in enkele sectoren met seizoenswerk, zoals horeca & catering en cultuur, daalde het aantal WW-uitkeringen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| In mei 2025 waren er 385.000 werklozen. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Hiermee was het werkloosheidspercentage even hoog als in april. Gemiddeld daalde het aantal werklozen de afgelopen drie maanden licht, met 2.000 per maand. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| In zowel 2025 als 2026 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV; met ruim 8 procent en 7 procent per jaar. Dit staat in de Juninota 2025. Daarnaast groeit ook het totaal aantal uitkeringen, door stijgingen bij zowel WIA als WW. |
|
|
|
|
|
|
| |
| Klantsituatie in beeld brengen |
|
|
|
|
|
|
|
| Het Expertisecentrum Gedrag viert zijn tiende verjaardag met een bundel vol concrete resultaten die laten zien hoe gedragsinzichten UWV helpen bij de transformatie naar publieke dienstverlener met oog voor de menselijke maat. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Een goede werkrelatie tussen werkgever en werkende blijkt cruciaal om uitval te voorkomen. Dit staat in het onderzoek ‘Uitval voorkomen bij werkenden met een arbeidsbeperking’. Ondersteuning blijkt juist na plaatsing vaak beperkt.
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie |
|
|
|
|
|
|
|
| Lage sociaaleconomische status, eerder kortdurend verzuim en verzuim door veelvoorkomende psychische klachten zijn voorspellers van herhaald verzuim, blijkt uit onderzoek. Gerichte begeleiding kan de kans op werkverlies en langdurige uitkeringsafhankelijkheid verminderen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| In een arbeidsmarkt met hardnekkige personeelstekorten ontdekken steeds meer werkgevers de kansen van het loslaten van traditionele functie-eisen. Zeven op de tien werkgevers boekten hier al succes mee, legt UWV-arbeidsmarktadviseur Saskia Grit uit. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Onderzoek toont aan: de meeste UWV-cliënten willen zich aan de regels houden, maar niet iedereen meldt bijverdiensten of veranderingen. Door cliënten te laten bevragen kregen we waardevolle inzichten om onze communicatie hierover te verbeteren. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.
Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2025 UWV |
|
|
