|
|
|
| 8 januari 2026 |
| UWV Kennisnieuwsbrief |
|
|
|
| |
 |
|
|
| Personeelstekorten in zorg, onderwijs en techniek worden groter. UWV en ROA publiceerden prognoses tot 2030, nu ook regionaal. Arbeidsmarktonderzoeker Michel van Smoorenburg licht het rapport toe en pleit voor onconventionele oplossingen en actief beleid. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Veel bedrijven ervaren het personeelstekort nog steeds als belangrijkste belemmering. Ook zijn er meer aangekondigde reorganisaties. Rob Witjes blikt terug op 2025, deelt zijn momenten van trots, zijn zorgpunten en een belangrijk advies aan werkgevers. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Al jaren daalt het aantal leraren met WW. Sinds 2024-2025 neemt deze groep toe door het aflopen van het Nationaal Programma Onderwijs, dalend aantal leerlingen en meer aanbod op de totale arbeidsmarkt. Het lerarentekort wordt minder, maar verdwijnt niet. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| UWV deelt voor 18 beroepen met veel werkzoekenden voorbeelden van overstapberoepen. Alle overstappen zijn in het verleden gemaakt door andere werkzoekenden. In het onderzoek staan nu ook de gemeenschappelijke skills tussen beide beroepen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Eind november telde UWV 194.100 WW-uitkeringen. Dat zijn 1.300 uitkeringen (-0,7%) minder dan eind oktober. In het afgelopen jaar nam het aantal WW-uitkeringen toe met 17.530 uitkeringen (+9,9%). In alle sectoren kwamen er WW-uitkeringen bij. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| In november 2025 waren er 408.000 werklozen. Dat is 4,0% van de beroepsbevolking. De werkloosheid stijgt vooral onder jongeren. In november was 9,1% van de 15- tot 25-jarigen in de beroepsbevolking werkloos, het hoogste percentage in meer dan vier jaar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Vrouwen en oudere werknemers hebben een hoger risico op arbeidsongeschiktheid. Welke werk- en persoonsfactoren hangen nog meer samen met arbeidsongeschiktheid? Een TNO-onderzoek brengt dit in kaart. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| De vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers, ingezet tegen oplopende wachttijden, beïnvloedt het gedrag van cliënten beperkt. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsparticipatie van zieke 60-plussers hierdoor met 2,1 procentpunt afnam. Het aantal aanvragen steeg met 1,2 procentpunt. |
|
|
|
|
|
|
| |
| Maatschappelijke Ontwikkelingen |
|
|
|
|
|
|
|
| Tijdens de kennisbijeenkomst WIA en ZW (december 2025) presenteerden onderzoekers van publieke en private partijen onderzoek over effectieve begeleiding bij ziekte, oorzaken van de WIA-instroomstijging én mogelijke oplossingen, zoals publiek-private samenwerking. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
| AI belooft een hogere productiviteit en oplossingen voor de krappe arbeidsmarkt. Maar blijft er wel plek voor iedereen? In de webinar-serie over AI en de arbeidsmarkt praten Frank Verduijn (UWV) en Marjolein ten Hoonte (Randstad) over de impact van AI op de inclusiviteit van de arbeidsmarkt. |
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.
Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2026 UWV |
|
|
