| |
| |
| Verschenen |
Basiscijfers Jeugd
|
Met het interactieve dashboard Basiscijfers Jeugd geven UWV en Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) een actueel beeld van de kansen en mogelijkheden voor jongeren op de regionale arbeids- en stagemarkt. Er is elk kwartaal een update.
| • |
Het aantal jongeren dat een WW-uitkering aanvroeg, is in de eerste 7 maanden van 2017 met 21% gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. |
| • |
Vooral vanuit de bouw, gezondheidszorg, welzijn & cultuur en de detailhandel doen minder jongeren een beroep op een WW-uitkering. |
| • |
De meeste jongeren gaan na hun WW-uitkering aan de slag via een uitzendbureau.
|
|
|
Ga naar de Basiscijfers Jeugd >>
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| Verschenen |
| Overstapberoepen voor verkopers 50+ |
UWV brengt in kaart wat overstapberoepen zijn voor kwetsbare groepen. Dit is ook gedaan voor verkopers van 50 jaar of ouder.
| • |
Veel verkopers in warenhuizen en winkelketens raakten de afgelopen jaren hun baan kwijt. Vooral veel 50-plussers werden getroffen. |
| • |
Kansrijke alternatieve verkoopberoepen zijn verkoper keukens, badkamers & sanitair, bouwmarkt, optiek en auto’s. Specifieke productkennis en adviesvaardigheden zijn hierbij belangrijk. |
| • |
Ook niet-verkoopberoepen bieden kansen voor 50-plussers: in de retail (als bedrijfsleider supermarkt), logistiek of groothandel. |
|
|
Lees Overstapberoepen voor verkopers 50+ >>
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| Verschenen |
| UKV-artikel Nieuwe technologie en werk |
Het UKV-artikel gaat in op de effecten van technologische ontwikkelingen op werk.
| • |
Banen verdwijnen en veranderen als gevolg van robotisering en digitalisering. Dit heeft gevolgen voor werkenden en werkzoekenden. |
| • |
TNO heeft in opdracht van UWV voor 12 functies in 6 sectoren onderzocht welke taken de komende 5 jaar gelijk blijven, veranderen, verdwijnen of erbij komen als gevolg van technologische ontwikkelingen. |
| • |
Het resultaat is een methodiek waarmee UWV zelf veranderingen in kaart kan brengen en zo beter kan inspelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
|
|
|
Lees het UKV-artikel op uwv.nl >>
|
|
|
|
|
